Which one is not included in "Types of Conflict

সংঘর্ষ (Conflict) বলতে সাধারণত দুই বা ততোধিক পক্ষ বা ব্যক্তির মধ্যে মতের অমিল, স্বার্থের সংঘাত, লক্ষ্য বা মূল্যবোধের ভিন্নতা থেকে উদ্ভূত উত্তেজনাপূর্ণ পরিস্থিতিকে বোঝায়। এর বিভিন্ন প্রকারভেদ রয়েছে, যা তাদের প্রকৃতি, উৎস এবং অংশগ্রহণকারী পক্ষের উপর ভিত্তি করে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়।

    

• Self conflict (স্ব-সংঘাত/Intrapersonal conflict): এটি এমন এক ধরনের সংঘাত যা একজন ব্যক্তির নিজের মধ্যে ঘটে। অর্থাৎ, ব্যক্তির চিন্তা, মূল্যবোধ, অনুভূতি বা আকাঙ্ক্ষাগুলোর মধ্যে যখন দ্বন্দ্ব দেখা দেয়, তখন তাকে স্ব-সংঘাত বলে। উদাহরণস্বরূপ, যখন একজন ব্যক্তি একই সময়ে দুটি ভিন্ন সিদ্ধান্ত নিতে দ্বিধাগ্রস্ত থাকে বা তার মূল্যবোধের সাথে তার আকাঙ্ক্ষার সংঘাত হয়।

    

• Value conflict (মূল্যবোধের সংঘাত): এটি এমন সংঘাত যা বিভিন্ন পক্ষের ভিন্ন ভিন্ন মূল্যবোধ, বিশ্বাস বা নীতির কারণে সৃষ্টি হয়। যখন দুই বা ততোধিক ব্যক্তির মধ্যে মৌলিক বিশ্বাস বা নৈতিকতার বিষয়ে ভিন্নতা থাকে, তখন এই ধরনের সংঘাত দেখা যায়।

    

• Power conflict (ক্ষমতার সংঘাত): এই ধরনের সংঘাত দেখা দেয় যখন বিভিন্ন পক্ষ ক্ষমতা, কর্তৃত্ব, নিয়ন্ত্রণ বা প্রভাব বিস্তার নিয়ে প্রতিযোগিতা করে। এটি প্রায়শই সম্পদ, পদমর্যাদা বা সিদ্ধান্ত গ্রহণের অধিকার নিয়ে ঘটে থাকে।

    

• Economic conflict (অর্থনৈতিক সংঘাত): যদিও অর্থনৈতিক কারণগুলো প্রায়শই সংঘাতের একটি বড় উৎস হয় (যেমন সম্পদ বন্টন, অর্থনৈতিক অসমতা, বা ব্যবসায়িক স্বার্থের সংঘাত), তবে "Economic conflict"কে সাধারণত সংঘাতের একটি মৌলিক 'প্রকার' হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয় না। বরং, অর্থনৈতিক কারণগুলো উপরে উল্লিখিত অন্যান্য ধরনের সংঘাত (যেমন ক্ষমতার সংঘাত বা স্বার্থের সংঘাত) তৈরি করতে পারে। সংঘাতের প্রধান প্রকারভেদগুলো সাধারণত মানুষের সম্পর্ক, মূল্যবোধ, ক্ষমতা বা ব্যক্তিগত মনস্তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে চিহ্নিত করা হয়।

সুতরাং, Self conflict, Value conflict এবং Power conflict হলো সংঘাতের সুনির্দিষ্ট প্রকারভেদ। কিন্তু Economic conflict সরাসরি সংঘাতের একটি মৌলিক প্রকার হিসেবে ধরা হয় না, বরং এটি সংঘাতের একটি কারণ বা প্রেক্ষাপট হতে পারে।